근로장려금은 저소득 근로자와 가구에게 지원되는 국가의 소득지원 제도입니다. 특히165만 원·330만 원과 같은 지급액 기준, 그리고 지급일에 대한 관심이 매우 높습니다.
2026년 2월 현재 적용되는 최신 제도를 기준으로 근로장려금 지급시기, 금액 산정 방식, 반기·정기 지급 차이, 지급액별 조건까지 꼼꼼하게 정리했습니다.
근로장려금 지급일 확인
근로장려금 지급일은 신청 유형(반기·정기·기한 후)과 신청 시기에 따라 다릅니다.
아래는 최신 지급일 기준입니다.
▶ 2025년 하반기분 반기 지급
- 신청기간: 2026. 3. 1. ~ 3. 16.
- 지급일: 2026년 6월
- 지급액: 상반기 소득의 일부 기준에 따라 산정
반기 신청은 상·하반기 소득 일부를 먼저 지급하는 방식입니다.
165만 원·330만 원 지급액도 이 반기 지급에서 나타나는 대표 금액이니 확인해 보시길 바랍니다.
▶ 2025년 전체분 정기 지급
- 신청기간: 2026. 5. 1. ~ 6. 1.
- 지급일: 2026년 9월
정기신청은 연간 근로소득 전체를 기준으로 지급액이 확정되며, 지급일은 9월입니다.
▶ 2026년 상반기분 반기 지급
- 신청기간: 2026. 9. 1. ~ 9. 15.
- 지급일: 2026년 12월
이 지급은 상반기 소득의 35% 비율 기준으로 산출된 금액이 지급됩니다. 지급액은 최종 산정액의 일부입니다.
▶ 기한 후 신청 지급
- 신청기간: 2026. 6. 2. ~ 11. 30.
- 지급일: 접수 후 순차지급
- 지급액: 산정액의 95%
국세청 홈택스
hometax.go.kr
기한 후 신청은 100% 지급이 아닌 95%가 지급되므로 기간 내 신청이 유리합니다.
근로장려금 지급일은 위와 같이 크게 4가지 유형으로 나눌 수 있으며, 신청 시기별로 지급월이 정해져 있습니다.
지급일이 언제인지 정확히 아는 것은 가계 재정 계획에 큰 도움이 됩니다.
165만 원·330만 원 지급 기준 안내
‘근로장려금 165만원 지급’, ‘근로장려금 330만 원 지급’이라는 검색어는 신청자들이 가장 궁금해하는 내용입니다.
지급금액은 단순 정액이 아니라 가구 유형과 소득 규모, 근로소득 규모, 재산 요건 등에 따라 결정되니 꼼꼼히 확인하시길 바랍니다.
1. 지급액 결정의 핵심 요소
근로장려금 지급액을 산정하는 핵심 요소는 다음과 같습니다.
- 가구 유형: 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구
- 총소득 금액: 부부 합산 연간 소득
- 재산 보유액: 2억 4천만원 미만
- 부양자녀 여부: 자녀장려금과 연계
각 조건을 종합해 산정한 뒤 기본산정액을 계산합니다. 이 기본산정액이 165만 원·330만 원과 같은 지급액의 기준이 됩니다.
2. 165만원 지급 기준 예시
165만 원 지급은 일반적으로 반기 지급의 경우 상반기 또는 하반기 전체 소득 수준에 따라 일부 금액이 먼저 산정된 결과입니다.
전체 연간 근로장려금 산정액이 낮은 경우 반기 지급으로 165만 원대가 나올 수 있습니다.
3. 330만원 지급 기준 예시
330만 원은 상대적으로 연간 총소득이 충분하지만 여전히 근로장려금 조건을 충족한 경우에 나타나는 금액입니다.
가구 유형이 홑벌이 또는 맞벌이이며 소득·재산 요건을 충족하면 이 수준의 지급이 가능해집니다.
즉, 165만원·330만원 등의 금액은 고정 지급액이 아니라 신청자의 소득·가구·재산 상황에 따라 달라지는 ‘산정 결과 값’이니 확인하시길 바랍니다.
2026년 최신 기준 근로장려금 지급일
근로장려금 지급일은 단순히 ‘월’로만 기억하지 말고 아래 체크리스트로 반드시 확인해야 합니다.
■ 근로장려금 신청기간과 지급일 한눈에
- 3월 반기 신청 → 6월 지급
- 5월 정기 신청 → 9월 지급
- 9월 반기 신청 → 12월 지급
- 기한 후 신청 → 접수 후 순차적 지급
즉, 3월에 신청하면 6월, 5월에 신청하면 9월, 9월에 신청하면 12월에 지급된다는 원칙입니다.
■ 지급일 지연 요인
근로장려금 지급일이 다소 지연될 수 있는 요인은 아래와 같습니다.
- 신청정보 오류
- 소득·재산 확인 지연
- 기타 제출서류 보완 요청
지급일이 다가와도 입금이 되지 않는 경우에는 국세청 홈택스 또는 ARS 상담을 통해 상태를 확인할 수 있습니다.
근로장려금 지급액 산정 구조
근로장려금 지급액 산정은 여러 조건을 종합적으로 계산하는 복잡한 구조입니다.
이를 이해하면 왜 동일한 지급일이라도 금액이 다르게 나오는지 쉽게 이해할 수 있습니다.
① 기본 산정액
먼저 가구 유형과 총소득에 따라 기본 산정액이 결정됩니다. 예를 들어 가구 유형이 맞벌이면서 소득이 낮은 경우 기본 산정액은 상대적으로 커지게 됩니다.
② 감액 조정
기본 산정액이 결정된 이후에는 각종 감액 요인을 적용합니다.
- 소득 초과: 기준금액을 초과하면 단계적 감액
- 재산 총액: 2억원 이상 구간부터 추가 감액 가능
- 부채 차감 없음
감액 조정 후의 금액이 최종 지급액입니다.
③ 반기 지급 방정식
반기 지급은 전체 연간 지급액의 일부를 먼저 지급하는 구조입니다.
상반기 소득의 35% 수준으로 먼저 계산되며, 이후 정산 과정에서 차액이 보정됩니다.
④ 정기 지급 방정식
정기 지급은 연간 소득 전체를 기준으로 산정된 금액이 최종 지급액입니다. 반기 지급보다 정확도가 높으며 지급액이 더 클 수 있습니다.
근로장려금 지급기준별 실제 사례로 이해하기
근로장려금 지급일과 지급액은 실제 사례를 통해 보는 것이 가장 명확합니다. 아래는 대표적인 3가지 사례입니다.
사례 ① 단독가구 근로장려금 165만 원 지급
- 총소득: 소규모 일용근로자
- 재산: 없음
- 지급 시기: 반기 지급일 6월
- 지급액: 약 165만원
단독가구는 소득 기준이 낮기 때문에 기본산정액이 낮은 경우 165만 원대가 대표적으로 나옵니다.
사례 ② 홑벌이 가구 근로장려금 330만 원 지급
- 총소득: 연간 일정 수준 유지
- 재산: 기준 미만
- 자녀: 1명 이상
- 지급 시기: 정기 지급일 9월
- 지급액: 약 330만원
부양자녀가 있고 소득 수준이 일정 구간에 위치하면 맞벌이보다 유리한 홑벌이 가구에 해당돼 330만원 수준이 나옵니다.
사례 ③ 맞벌이 가구 지급
맞벌이 가구는 소득 상한선이 가장 넉넉하며, 지급 산식에 따라 최대 근로장려금에 가까운 금액을 받을 수 있습니다. 지급일은 정기 9월이 대표적입니다.
이처럼 지급일과 지급액은 개인 조건에 따라 달라지므로 사례별로 판단해야 합니다.
근로장려금 지급일 자주 묻는 질문
Q1. 근로장려금 지급일이 변동될 수 있나요?
네, 일부 당사자 확인이 필요하거나 소득·재산 심사가 길어질 경우 지급일이 다소 늦어질 수 있습니다.
Q2. 165만 원, 330만 원이 정해진 금액인가요?
아니요. 위 금액은 대표적인 지급금액 예시이며, 최종 지급액은 각 가구의 소득·재산·가구 유형에 따라 확정됩니다.
Q3. 반기 지급과 정기 지급 중 어디가 유리한가요?
반기 지급은 빠른 지급이 장점이며, 정기 지급은 최종 산정 기준으로 더 높은 금액이 나올 수 있습니다.
근로장려금 지급일 체크리스트
가장 중요한 지급일 체크 포인트입니다.
✔ 신청기간을 정확하게 확인했는가
✔ 반기·정기 지급 기준을 구분했는가
✔ 지급일이 명시된 달을 기억하고 있는가
✔ 지급액 산정 조건을 확인했는가
✔ 신청 정보 오류가 없는가
근로장려금 지급일과 지급액 완전정복
근로장려금은 단순한 복지 지원금이 아니라 국가가 저소득 근로자에게 제공하는 중요한 소득안정 장치입니다.
특히 165만 원·330만 원 지급 기준, 지급일, 반기·정기 지급 차이 등을 정확하게 이해하는 것이 중요합니다.
2026년 최신 기준에 따르면 반기 지급은 6월과 12월, 정기 지급은 9월이며, 기한 후 신청은 접수 후 95% 지급됩니다.
지급액은 신청자의 가구 유형, 소득 수준, 재산 요건에 따라 다르므로 각 항목을 체크하고 신청해야 합니다.
지금 바로 신청기간과 지급일을 확인해 근로장려금을 놓치지 않고 지원받으시기 바랍니다!