육아휴직1년6개월1 육아휴직 1년 6개월 급여 조건 및 지급 기준 완벽 정리 (2025 최신) 2025년 현재, 육아휴직 제도는 단순한 복지가 아니라 워킹맘·워킹대디의 필수 생존 전략으로 자리 잡았습니다.그중에서도 많은 근로자가 관심을 가지는 것이 바로 ‘육아휴직 1년 6개월 급여 조건’입니다. 법적으로 육아휴직은 최대 1년까지지만, 최근에는 육아기 근로시간 단축제를 병행해 실질적으로 1년 6개월까지 급여를 받을 수 있는 구조가 일반화되었습니다.육아휴직 1년 6개월육아휴직은 자녀 양육을 위해 근로자가 일정 기간 휴직할 수 있도록 보장한 제도입니다.근로기준법 제19조 및 남녀고용평등법에 근거하여, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 사용할 수 있습니다. 주요 특징1. 부모 각각 1년씩 사용할 수 있어 맞벌이 부부는 총 2년까지 가능2. 1년을 연속 또는 분할 사용 가능 (최.. 2025. 11. 12. 이전 1 다음
