직장 내 괴롭힘 처벌규정 및 판단기준, 신고방법 '오요안나법' 제정 추진
직장 내 괴롭힘은 현대 사회에서 점점 더 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 많은 사람들이 직장에서의 괴롭힘으로 인해 심리적, 신체적 고통을 겪고 있으며, 이는 개인의 삶뿐만 아니라 조직의 분위기에도 부정적인 영향을 미칩니다. 직장 내 괴롭힘 1. 직장 내 괴롭힘, 왜 문제인가?직장 내 괴롭힘은 단순한 감정적 갈등이 아니라 노동자의 기본적인 권리를 침해하는 행위입니다. 특히 한국 사회에서는 상급자의 권위적인 태도, 부당한 업무 지시, 언어적·정신적 폭력 등이 빈번하게 발생하며, 이러한 괴롭힘은 개인의 정신 건강을 해칠 뿐만 아니라 업무 능률 저하, 조직 내 갈등, 기업의 생산성 감소로 이어집니다. 2019년 시행된 ‘직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법 개정안)’ 이후, 직장 내 괴롭힘에 대한 문제의식이 커..
2025. 3. 27.
